Nhật Bản mở rộng chính sách để thu hút lao động nước ngoài

Trong bối cảnh dân số ngày càng già hóa và lực lượng lao động trong nước suy giảm mạnh, Nhật Bản đang nỗ lực tạo ra môi trường hấp dẫn để thu hút thêm nhân công từ nước ngoài.

Tình trạng khủng hoảng nhân lực vẫn tiếp diễn

Một báo cáo từ Công ty nghiên cứu Teikoku cho biết, nhiều ngành nghề truyền thống tại Nhật đang có khả năng biến mất vì tình trạng thiếu lao động trầm trọng. Chỉ riêng nửa đầu năm 2024 đã có 182 doanh nghiệp phá sản do không thể tuyển đủ nhân sự – cao hơn 66% so với cùng kỳ năm trước.

Nhận Bản chủ động thu hút lao động nước ngoài

Để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực này, đã có tới 65% doanh nghiệp Nhật Bản đang chủ động tuyển dụng lao động ngoại quốc. Nhiều doanh nghiệp đã triển khai các chính sách có lợi, hỗ trợ toàn diện, tạo điều kiện sống ổn định để giữ chân người lao động nước ngoài, ví dụ như tìm nhà ở hay khuyến khích người lao động định cư cùng gia đình.

Theo số liệu mới nhất từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, đến cuối tháng 10-2024, số lượng lao động nước ngoài tại nước này đã vượt mốc 2,3 triệu người – tăng 12,4% so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là minh chứng rõ ràng cho những bước chuyển mạnh mẽ trong chính sách lao động của Nhật.

Doanh nghiệp chủ động tạo dựng môi trường làm việc hấp dẫn

Eat & Holdings Inc. – doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất thực phẩm đông lạnh là một trong những đơn vị đi đầu trong việc tiếp nhận lao động nước ngoài. Hiện công ty có hơn 370 nhân viên quốc tế đến từ 7 quốc gia. Để thu hút và duy trì lực lượng này, công ty không chỉ chi trả mức lương cạnh tranh mà còn hỗ trợ chi phí sinh hoạt và phát triển kỹ năng nghề nghiệp, tạo cơ hội thăng tiến cho người lao động.

Tại Việt Nam, Công ty CP An Dương đã chủ động đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng cung cấp lao động có tay nghề cho thị trường Nhật Bản, đặc biệt ở các ngành thiếu hụt nghiêm trọng như nhà hàng, khách sạn và vận tải.

Nhật Bản mở rộng chính sách visa – mở rộng diện tiếp nhận lao động

Dự báo của Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) cho thấy đến năm 2040, Nhật sẽ cần gần 7 triệu lao động nước ngoài. Chính phủ Nhật Bản đang xem xét mở rộng chương trình “lao động kỹ năng đặc định”, đặc biệt cho phép người nước ngoài làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ như khách sạn, nhà hàng.

Chuơng trình thay đổi chính sách visa mang lại nhiều cơ hội cho lao động Việt

Ông Đinh Thanh Bình, Phó Giám đốc Công ty TNHH Hợp tác quốc tế Mai Linh, nhận định: “Ngành nhà hàng và khách sạn tại Nhật đang cực kỳ khát nhân lực. Việc nới lỏng điều kiện visa là hướng đi phù hợp để giải quyết vấn đề này.”

Ngoài ra, theo ông Trịnh Nhân Vũ – Giám đốc Công ty CP Đầu tư Thương mại quốc tế Sài Gòn Thiên Vương cũng đã lên kế hoạch tiếp nhận lao động kỹ năng trong ngành vận tải. Chương trình này dự kiến sẽ được triển khai chính thức từ giữa năm 2025. Trong đó các lao động có tay nghề cao, như tài xế xe tải, xe buýt, taxi, sẽ có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật.

Trong cuộc gặp gần đây giữa Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và Chủ tịch Hạ viện Nhật Bản Nukaga Fukushiro, hai bên đã thống nhất tăng cường hợp tác trong lĩnh vực lao động. Nhật Bản cam kết tiếp tục mở rộng ngành nghề tiếp nhận lao động Việt Nam, đồng thời cải thiện môi trường sống và làm việc cho cộng đồng người Việt, hướng tới một hệ thống phúc lợi xã hội bình đẳng hơn.

Nguồn: Báo Người Lao Động