Châu Âu vật lộn với bài toán thiếu nhân công, doanh nghiệp loay hoay tìm lời giải
Châu Âu đang phải đối mặt với một bài toán nan giải: ngày càng ít người muốn tham gia vào lực lượng lao động. Báo cáo mới nhất từ Ủy ban châu Âu (EC) gióng lên hồi chuông cảnh báo về thực trạng này, đặc biệt trong bối cảnh tốc độ già hóa dân số diễn ra nhanh chóng trên toàn khu vực.
Châu Âu đối mặt thiếu hụt nhân công lao động
Theo phân tích của EC, trong vòng 25 năm tới, số người trong độ tuổi làm việc ở châu Âu có thể giảm gần 1/5 – tức chỉ còn khoảng 207 triệu người vào năm 2050. Không chỉ giảm về số lượng, lực lượng lao động còn thiếu hụt nghiêm trọng ở các vị trí yêu cầu kỹ năng cao. Ngày càng nhiều người trẻ không muốn làm việc trong các ngành công nghiệp truyền thống, trong khi lớp công nhân lớn tuổi đang lần lượt nghỉ hưu.
Điều này dẫn đến tình trạng thiếu nhân sự trên diện rộng – đặc biệt tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi mà gần 2/3 đang không thể tìm đủ người làm.
Robot bước vào thị trường lao động: Kịch bản khoa học viễn tưởng đang dần trở thành hiện thực
Trong bối cảnh con người dần rút lui khỏi nhiều ngành nghề, một lực lượng mới đang được kỳ vọng sẽ “lấp chỗ trống” – đó là robot hình người.
Dù trước đây từng bị e ngại là “cướp việc” của lao động truyền thống, robot ngày nay đang được nhìn nhận lại theo hướng tích cực hơn: chúng không phải đối thủ cạnh tranh, mà là đối tác công nghệ của con người. Những tiến bộ trong trí tuệ nhân tạo và cơ điện tử đang tạo ra thế hệ robot có khả năng làm việc linh hoạt và thông minh chưa từng có.
Một ví dụ điển hình là AEON, robot hình người do công ty công nghệ Hexagon phát triển. AEON không phải chỉ là một cỗ máy lặp lại thao tác cố định – nó có thể học hỏi từ đồng nghiệp con người, di chuyển linh hoạt, cảm biến không gian xung quanh và xử lý các công việc phức tạp như một nhân viên thực thụ.
Ông Arnaud Robert, lãnh đạo mảng Robotics tại Hexagon, chia sẻ: “Chúng tôi nhận thấy sự thiếu hụt lao động rõ rệt trong các lĩnh vực như sản xuất, vận tải, nơi mà người già nghỉ hưu ngày một nhiều còn người trẻ thì không còn hứng thú. Robot như AEON sẽ không thay thế con người, mà là cầu nối để giữ hoạt động trơn tru.”
AEON được thiết kế với tốc độ di chuyển gấp 4 lần người đi bộ, tích hợp tới 22 cảm biến, bao gồm 12 camera, giúp nhận diện và xử lý không gian một cách chủ động. Robot này còn có khả năng thực hiện các thao tác như nâng – đặt vật, đóng vai trò như một công nhân hỗ trợ trong các nhà máy hoặc trung tâm hậu cần. AEON học nhiệm vụ mới tương tự như một nhân viên học việc – thông qua quan sát và tương tác.
Trong khi phần lớn robot công nghiệp hiện tại vẫn bị giới hạn trong các vai trò cố định (như hàn, sơn, lắp ráp), thế hệ robot mới như AEON mang lại tiềm năng áp dụng rộng rãi hơn. Hexagon cũng đang nghiên cứu triển khai robot vào các ngành như khách sạn hay chăm sóc người cao tuổi – những lĩnh vực đang cực kỳ thiếu nhân lực nhưng đòi hỏi sự linh hoạt và hỗ trợ liên tục.
Dự kiến, AEON sẽ bắt đầu được triển khai trong môi trường công nghiệp thực tế vào cuối năm nay, đánh dấu bước chuyển mình của lực lượng lao động toàn cầu. Theo dự báo của Bank of America, đến năm 2030, số lượng robot hình người được sản xuất và phân phối mỗi năm có thể đạt tới 1 triệu đơn vị trên toàn cầu – cho thấy xu thế sử dụng máy móc thay thế con người không còn là chuyện xa vời.